La estrategia nacional Modo Empleo comenzará su implementación en la Región de Antofagasta con el objetivo de fortalecer la reactivación económica y ampliar las oportunidades laborales, proyectando la creación de 1.500 nuevos puestos de trabajo, de los cuales un 30% estará destinado a mujeres.
La iniciativa busca abordar las brechas que dificultan el acceso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, mediante acciones orientadas a fortalecer su participación, autonomía económica y acceso a nuevas oportunidades de empleo.
La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín, destacó que para aumentar el empleo femenino no solo se requiere generar nuevas oportunidades laborales, sino también abordar las condiciones que enfrentan muchas mujeres para poder incorporarse al mundo del trabajo.
Entre las principales medidas anunciadas se encuentra la ampliación del Programa 4 a 7, que llegará por primera vez a la comuna de Antofagasta a partir de 2027. La iniciativa permitirá beneficiar a más de 1.200 mujeres y sumar 60 establecimientos educacionales a nivel nacional, entregando apoyo en el cuidado de niñas y niños fuera del horario escolar para que madres y cuidadoras puedan acceder, mantenerse o mejorar sus condiciones laborales.
En la Región de Antofagasta, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Darioleta Vilch, valoró la implementación de estas iniciativas y señaló que permitirán avanzar en una de las principales brechas que afectan la participación laboral femenina.
“Sabemos que muchas mujeres quieren trabajar, pero aún enfrentan importantes barreras para hacerlo, especialmente aquellas relacionadas con las responsabilidades de cuidado. Por eso, Modo Empleo no solo genera nuevas oportunidades laborales, sino que también fortalece herramientas como el Programa 4 a 7”, indicó.
La autoridad regional añadió que los 1.500 nuevos empleos proyectados para Antofagasta, con un 30% destinado a mujeres, representan un avance hacia una mayor autonomía económica y mejores oportunidades para ellas y sus familias.
Finalmente, desde la Seremi de la Mujer y Equidad de Género señalaron que continuarán trabajando junto al sector público y privado para fortalecer la empleabilidad femenina y promover una mayor incorporación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo regional.
