La Región de Antofagasta continúa liderando el ranking nacional de ingresos promedio, pero ese positivo indicador esconde una realidad que preocupa al exseremi de Economía Antonio Sánchez: la brecha salarial entre hombres y mujeres volvió a aumentar y hoy es la más alta del país.
Durante su participación en el podcast Un Día Menos de Timeline.cl, Sánchez analizó los resultados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), destacando que el ingreso promedio mensual de las personas ocupadas en la región alcanzó los $1.196.754, cifra que supera en un 24,3% el promedio nacional.
«En términos generales son cifras positivas«, señaló, recordando que Antofagasta volvió a posicionarse como la región con mayores ingresos del país.
Antofagasta mantiene el liderazgo en ingresos
El economista explicó que el crecimiento de los salarios regionales responde, en parte, a la estructura productiva de Antofagasta, menos expuesta a las fluctuaciones coyunturales que afectan al resto del país.
«Antofagasta siempre ha destacado porque cuando la economía del país pasa por una situación compleja, también le afecta, pero no tanto como a las demás regiones de Chile«, afirmó.
Según indicó, los proyectos de inversión minera y energética responden a planificaciones de largo plazo, lo que entrega una mayor estabilidad al mercado laboral regional.
La preocupación: la mayor brecha salarial de Chile
Sin embargo, Sánchez puso el foco en el dato que calificó como el más preocupante del informe: la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres.
Mientras los hombres en Antofagasta registran un ingreso promedio cercano a $1,43 millones, el promedio femenino queda considerablemente por debajo, configurando una brecha de 38%, la mayor entre todas las regiones del país. El promedio nacional, en comparación, bordea el 22%.
«Antofagasta venía bajando de un 40%, llegó a 34% y ahora vuelve a subir a 38 puntos. En el país esa brecha sigue disminuyendo, pero aquí volvió a ampliarse«, advirtió.
Las jornadas especiales siguen siendo una barrera
Para el exseremi, una de las principales explicaciones radica en las características del mercado laboral regional, particularmente en las jornadas excepcionales asociadas a la minería y a las empresas que prestan servicios para este sector.
«La jornada especial no facilita a la mujer el ingreso al mercado laboral nuestro«, sostuvo.
Explicó que muchas de las actividades mejor remuneradas están vinculadas a sistemas de turnos como el 7×7, una modalidad que, en la práctica, dificulta la incorporación femenina debido a las responsabilidades de cuidado que siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.
«Mientras no se resuelva esa otra condición, va a ser muy complejo incorporar más mujeres a esos sectores de mayores ingresos«, afirmó.
Más mujeres en minería, pero aún insuficiente
Sánchez también cuestionó que se presente como un gran avance el incremento de mujeres con contrato directo en la minería.
Recordó que, aunque algunas compañías destacan haber alcanzado cerca de un 24% de participación femenina, esa cifra corresponde únicamente a las trabajadoras contratadas directamente por las empresas mineras.
«Según el INE, las mujeres que trabajan en minería son apenas el 14%«, puntualizó, agregando que la alta externalización de servicios reduce significativamente la participación femenina en el conjunto de la actividad.
Educación e ingresos
Otro de los aspectos abordados fue la estrecha relación entre nivel educacional y remuneraciones.
Sánchez destacó que los datos muestran un incremento sostenido de los ingresos a medida que aumenta la formación académica:
- Educación primaria: alrededor de $527 mil.
- Educación secundaria: cerca de $902 mil.
- Educación técnica superior: aproximadamente $994 mil.
- Educación universitaria: en torno a $1,79 millones.
«Las personas con mayor grado de educación tienen también mayores ingresos«, señaló.
«Hay que entender por qué ocurre en Antofagasta»
El economista concluyó que la magnitud de la brecha salarial regional exige un análisis más profundo que permita identificar las causas estructurales detrás del fenómeno.
«Lo que demuestra es que debemos buscar comprender por qué en Antofagasta sucede esto. Es la región con la mayor brecha de género del país y eso requiere una explicación«, concluyó.
