¿Quién asume el liderazgo? ¿Cómo se organiza el equipo? ¿Qué ocurre frente a un error? Estas son algunas de las dinámicas que se pueden observar mediante la nueva metodología de gamificación implementada por CEIM, orientada a fortalecer competencias y promover el trabajo colaborativo.
Se trata de un Escape Room minero, una experiencia inmersiva donde los participantes entran a una sala que simula el interior de una mina subterránea, en la que deben superar retos, enigmas y acertijos en un tiempo limitado, colaborando entre sí para cumplir una misión. Esta herramienta fomenta el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la comunicación efectiva y la toma de decisiones bajo presión, convirtiéndose en una estrategia innovadora para el desarrollo de habilidades clave en contextos formativos y laborales.
“Nos sentimos muy contentos de implementar espacios innovadores orientados al desarrollo de competencias. Este es el primer escape room con fines formativos, diseñado para redefinir la forma en que se adquieren habilidades clave, al introducir a los participantes en situaciones críticas propias del entorno laboral. El desafío los impulsa a actuar con rapidez, precisión y colaboración”, señaló José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.
Actualmente, el Escape Room se encuentra en fase de pilotaje interno, con pruebas realizadas junto a estudiantes de la Escuela de Oficios Industriales de CEIM. Estos ensayos permiten ajustar las dinámicas y garantizar que la experiencia se adapte a distintos perfiles de asistentes.
Se espera que a comienzos de octubre el servicio esté disponible para clientes, integrándose como parte de la oferta formativa de CEIM.
Dinámica
Los grupos deberán entrar a la sala y contará con un máximo de una hora para resolver las pruebas planteadas, enfrentando escenarios que simulan condiciones propias de la minería y que exigen análisis, toma de decisiones y ejecución en tiempo real.
Las dinámicas son adaptables tanto para equipos operativos como para cargos de liderazgo. “Con la incorporación de este “Escape Room” damos un salto cualitativo en cómo abordamos la capacitación para la industria. No se trata solo de aprender, sino de vivir el desafío en un entorno seguro, pero a la vez de alta exigencia”, destacó Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM.
Gamificación
El recurso de gamificación, en CEIM, se ha consolidado como una herramienta altamente efectiva para la capacitación organizacional, ya que permite entrenar habilidades blandas y de gestión en un entorno seguro, dinámico y participativo.
Esta metodología experiencial se integra al portafolio de CEIM en Team Building y formación innovadora, disponible para empresas y particulares. De esta manera, CEIM amplía sus formatos de capacitación para responder a los desafíos de la industria, fortaleciendo el aprendizaje práctico y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
