“Es muy bueno ser parte de este curso, darle la oportunidad a tantas mujeres para entrar al mundo laboral”, sostiene Jael Pérez, una de los 40 estudiantes del Centro Educativo Integral de Adultos y Jóvenes CEIA B-32 que ya están formándose en el curso de Bodega y Grúa Horquilla con Licencia Clase D gracias al programa “Crece con tu Puerto” de Antofagasta Terminal Internacional (ATI), y con la colaboración de Sence, Dos Barbas y OTIC CCCH.
En efecto, Jael es parte del 67% de mujeres que este 2026 cursan el programa técnico, y una de las 160 personas que han estudiado aquí en un periodo de cinco años, de los cuales, el 97% hoy tiene un trabajo estable.
“Es maravilloso, es emocionante estar aquí, aprender para seguir adelante y poder trabajar”, expresa Ribaldo Munizaga, compañero de Jael. Dos estudiantes que son parte del curso que realizará 80 horas de estudio teórico-práctico en una iniciativa que, según la directora de Sence, Karen Pérez, representa un avance concreto en la integración de personas al mundo laboral.
“Estos alumnos están siendo formados en un perfil que es muy demandado en nuestra región, por lo que genera un impacto real en la empleabilidad”, explicó la directora regional, en línea con lo que sostiene la directora del Liceo CEIA B-32, Mercedes Orellana, quien explica la importancia del trabajo entre el mundo público y privado.
“Hemos trabajado varios años con ATI, y estamos contentos de que esto se mantenga en el tiempo. Somos compañeros y nos han apoyado en la formación de nuestros alumnos y alumnas”, expresó la directora.
El jefe de Sostenibilidad y Comunicaciones de ATI, Gino Solari, precisó que “este programa de educación técnica es un avance concreto en la integración de personas al mundo laboral, sobre todo inserción femenina, lo que nos tiene muy contentos, porque acá vemos desarrollo comunitario y generación de competencias con alta participación de mujeres, por lo que seguiremos trabajando con el Liceo CEIA B-32 y en colaboración con distintas instituciones públicas para continuar en el desarrollo sostenible de iniciativas que aporten a las personas que viven en el territorio”.
Este modelo de formación de competencias laborales es fruto del trabajo colaborativo entre ATI, el financiamiento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la intermediación de la OTIC Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y la ejecución técnica del organismo capacitador Dos Barbas.
