El accidente fatal registrado esta semana en Minera Escondida abrió un nuevo foco de tensión entre la compañía y sus organizaciones sindicales, justo cuando una de las principales negociaciones colectivas de la minería privada entraba en su etapa decisiva.
Escondida | BHP solicitó suspender durante 15 días la negociación colectiva que mantiene con el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, organización que representa a 1.020 profesionales de la operación. La petición ocurre cuando resta menos de una semana para que venza, el próximo 30 de septiembre, el contrato colectivo actualmente vigente.
La compañía explicó que la medida busca liberar a ejecutivos y supervisores de las labores vinculadas a la negociación para que puedan permanecer en terreno junto a sus equipos después del fallecimiento de un trabajador.
BHP: “Poner a las personas en el centro”
Consultada por Diario Financiero, la minera sostuvo que la solicitud está directamente relacionada con las medidas adoptadas después del accidente.
“Creemos que una situación trágica y dolorosa como esta no debe ser utilizada para fines distintos que acompañar a las personas afectadas y resguardar a nuestros trabajadores. Desde el primer momento, hemos actuado con responsabilidad y respeto, poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones”, señaló Escondida | BHP.
La empresa informó además que reforzó la presencia de sus liderazgos en terreno, implementó espacios de reflexión en materia de seguridad y aumentó el acceso a mecanismos de apoyo y atención de salud mental.
Según BHP, la suspensión temporal de una negociación colectiva es una medida contemplada en la legislación laboral y, en este caso, permitiría concentrar los esfuerzos en “las acciones de apoyo, contención y cuidado que este difícil momento exige”.
Sindicatos rechazan la suspensión
La solicitud, sin embargo, generó una dura respuesta de las organizaciones sindicales.
El Sindicato N°2 cuestionó los argumentos de la empresa y acusó que el accidente estaría siendo utilizado para detener temporalmente la negociación. La organización sostuvo además que anteriormente había solicitado reuniones para abordar las condiciones de seguridad existentes en la faena.
“La misma empresa que ha ignorado reiteradamente nuestras denuncias de seguridad y que pide polifuncionalidad, pretende ahora invocar una supuesta preocupación por los trabajadores para ganar tiempo en la negociación”, manifestó el sindicato en una comunicación dirigida a sus trabajadores.
A los cuestionamientos se sumó el Sindicato N°1, que planteó que el fallecimiento de un trabajador no debería utilizarse como fundamento para extender la negociación que mantiene la empresa con los supervisores.
La organización aseguró que, después del accidente, parte de las operaciones continuaron funcionando y que fue necesaria la intervención de Sernageomin para detener determinadas áreas. “Esta solicitud aparece más como una maniobra dilatoria, lo que rechazamos categóricamente. La muerte de un trabajador no puede transformarse en un instrumento ni argumento para otros fines”, sostuvo.
BHP rechazó esa versión y aseguró que, tras el accidente, “se decidió detener completamente las actividades de Operaciones Mina, al igual que gran parte de las demás áreas operacionales de Escondida”, agregando que la reanudación se ha realizado de manera gradual.
Una negociación que ya estaba tensionada
La controversia se produce en un proceso que ya atravesaba una etapa compleja antes del accidente. Las conversaciones directas entre Escondida y el Sindicato N°2 comenzaron formalmente el 27 de agosto.
Según antecedentes publicados por Diario Financiero, el proyecto presentado por la organización sindical tendría un costo estimado de US$69,5 millones, equivalente a aproximadamente $2,6 millones adicionales mensuales por trabajador durante dos años.
Entre las solicitudes también se encontraría un bono de término de negociación similar al conseguido en 2024 por el Sindicato N°1, que llegó a $33 millones por socio.
El Sindicato N°2 agrupa principalmente a ingenieros, geólogos y otros profesionales de la minera. Según los antecedentes citados por DF, las remuneraciones brutas de este grupo se ubicarían entre $8 millones y $9 millones mensuales, sin contabilizar otros beneficios.
La petición de suspender las conversaciones por 15 días instala así un nuevo punto de conflicto en una negociación que se aproximaba a su definición y cuyo contrato colectivo vigente expira el próximo 30 de septiembre.
