La negociación colectiva entre Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff continúa sin alcanzar un acuerdo, pese a que la compañía decidió retirar dos de las propuestas que habían generado mayor rechazo entre los trabajadores: la implementación de turnos excepcionales 14×14 y las medidas de productividad asociadas a jornadas 7×7, denominadas por la dirigencia sindical como «polifuncionalidad».
Según informó Reporte Minero, la decisión se produjo durante el proceso de mediación obligatoria que ambas partes desarrollan ante la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, instancia que comenzó el pasado lunes 5 de octubre.
Sin embargo, las modificaciones planteadas por la empresa no han logrado destrabar las conversaciones, manteniéndose vigente la posibilidad de una huelga en la mayor operación productora de cobre del mundo.
Sindicato acusa falta de avances
Pese al retiro de ambas propuestas, la organización sindical cuestionó la postura que ha mantenido la compañía durante las negociaciones.
A través de un video publicado este viernes en la red social X, el sindicato afirmó que Escondida «sigue sin presentar nueva oferta», acusando además una «conducta obstructiva de ejecutivos» que, a juicio de la organización, «pone en riesgo continuidad de operaciones».
En la misma publicación, los representantes de los trabajadores reiteraron su advertencia: «Huelga miércoles 14 de octubre».
Más del 94% respaldó la huelga
Cabe recordar que el proceso de mediación obligatoria fue solicitado por Escondida luego de que el 94,8% de los trabajadores participantes en la votación rechazara la última oferta de la compañía y respaldara la huelga.
La propuesta empresarial había sido presentada el pasado 22 de septiembre y generó cuestionamientos por parte del sindicato, principalmente respecto de las eventuales modificaciones a las jornadas laborales y funciones de los supervisores.
La mediación contempla cinco días hábiles de conversaciones y tiene como objetivo acercar las posiciones de ambas partes antes de una eventual paralización.
El plazo para alcanzar un acuerdo vence el martes 13 de octubre, por lo que, de mantenerse las diferencias, los trabajadores podrían iniciar la huelga al día siguiente.
El escenario se produce en medio de un complejo momento para la industria minera regional, considerando que durante esta misma semana comenzó una huelga en Minera Centinela, operación perteneciente a Antofagasta Minerals.
