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viernes, 12 abril, 2024
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Agenda Ejecutiva

FCAB realizó un ciclo de conversaciones promoviendo el desarrollo del talento local

La compañía señaló que replicarán la iniciativa en la ciudad de Calama

Como parte del despliegue de la estrategia de diversidad e inclusión, durante el mes de marzo, mujeres que ejerce carreras STEM acompañadas por parte del equipo de trabajo en FCAB, comenzaron a impartir una serie de charlas en establecimientos de educación técnica y superior de la región.

“El objetivo de estos encuentros es incentivar a las y los estudiantes a iniciar su vida laboral en FCAB, presentando las oportunidades de desempeño en operaciones y mantenimiento ferroviario y rodoviario, y detallando el impacto de nuestra labor corporativa que nos ha posicionado como empresa líder en transporte de carga en el norte de Chile” explicó Yeritza Peñailillo, Ingeniera de Transformación y Estrategia de FCAB.

“En estas instancias, además de relevar las ofertas de empleo disponibles, mostramos también los atributos de nuestra empresa, como la promoción de ambientes de trabajo respetuosos, seguros e inclusivos, clave para generar mejores resultados. En ese sentido, queremos que nuestra fuerza laboral tenga cada vez más talentos diversos” añadió Paulina Arriaza, Jefa del Departamento de Tecnología e Innovación de FCAB.

Este ciclo de conversaciones, organizado por la Gerencia de Recursos Humanos, considera establecimientos de la ciudad de Antofagasta como CEDUC UCN, Liceo Industrial, Inacap, AIEP, entre otros, y se replicará en Calama.

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