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viernes, 25 septiembre, 2026
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Empleo

Feria laboral en Antofagasta reunió 1.500 vacantes y ofertas de 40 empresas para jóvenes

La jornada convocó a personas de 18 a 35 años y contó con oportunidades en minería, transporte, seguridad, servicios e industria, además de opciones de capacitación e inclusión laboral.

El municipio, a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), realizó este viernes la “Feria Laboral Empleo Joven OMIL 2026”, iniciativa que puso a disposición de los jóvenes de la comuna un total de mil 500 vacantes laborales, ofrecidas por 40 empresas e instituciones participantes.

La actividad se desarrolló entre las 09:00 y las 13:00 horas en la explanada de la municipalidad y estuvo dirigida a personas entre 18 y 35 años.

Entre los sectores productivos representados estuvo, minería, servicio de aseo, seguridad, transporte e industria, con la participación de empresas de presencia regional como Antofagasta Minerals, Altonorte, SQM, Enaex, FCAB y Finning.

La feria también contempló alternativas relacionadas con la inclusión laboral. Finning, Sodexo y Fundación Descúbreme participaron con ofertas orientadas a personas en situación de discapacidad. Además, Artikula y SENCE, dispusieron de alternativas de capacitación y orientación para quienes asistieron a la jornada.

La Nómina de participantes incluyó, entre otras, Salfa, Tecsa, Mc Donald´s, Sigdo Koppers, Techint, Coca -Cola, Enjoy, FAM, Aramark, Aguas Antofagasta, Securitas, Abastible, Viggo, Equans, Grupo Eulen, Buses Hualpén, Xinerlink, Talentfinder, Adecco y Newrest.

La directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Yantiel Calderón, explicó que los asistentes pudieron postular a todos los puestos de trabajo que estimaron. “Uno de los principales desafíos que tenemos como comuna es ofrecer oportunidades a nuestros jóvenes para insertarse en el mundo laboral; ese es el objetivo de esta feria que tiene más de cuarenta empresas participando, mil 500 vacantes donde van a poder encontrar desde prácticas laborales, primeros empleos y, además, capacitación, así que estamos bastante contentos con esta convocatoria”.

Asimismo, la directora destacó que el municipio se dio cuenta de la demanda de las ferias laborales. “Nosotros como DIDECO, nos dimos cuenta que es importante realizar ferias entregando un perfil claro, por eso hoy la feria está orientada principalmente a los jóvenes”, agregó Calderón.

Por su parte, los jóvenes participantes mostraron su satisfacción por esta instancia que les permitirá materializar su inicio a la vida laboral. Jonathan Cortés, manifestó que “conseguí trabajo de bodeguero para Abastible (…) no fue complicado, es dejar el currículum y esperar que te llamen para que te otorguen el trabajo”.

Massiel Manque, trabajadora social, expresó que ha sido difícil encontrar trabajo. “Siempre piden experiencia, piden magíster, un montón de cosas que en realidad la mayoría de los que están saliendo recién, no tienen (…). Espero de esta feria encontrar trabajo y encontrar una empresa donde me pueda desarrollar. ¡Es genial este tipo de iniciativas!”.

En tanto, Eidan Castillo agregó que no tiene experiencia y que la visita le pareció bastante cómoda. “He ido viendo y acabo de postular en Securitas, porque me interesa esa área de cámaras de seguridad, porque estoy enfocado en temas de computación”.

La actividad, impulsada por la municipalidad a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), tuvo como objetivo acercar oportunidades laborales a jóvenes de la comuna y facilitar su vinculación con empresas y alternativas de capacitación.

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