Con una convocatoria masiva, se llevó a cabo la segunda edición del Seminario Mujer y Minería, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), en colaboración con el Ministerio de Minería y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Este evento reunió a mujeres líderes, autoridades públicas, ejecutivos de empresas mineras y empresas proveedoras de la región, con el objetivo de generar conversaciones significativas sobre el rol de la mujer en la industria minera, el fortalecimiento de su liderazgo y el avance hacia la equidad de género en el sector.
OTIC Proforma, la empresa líder en asesoramiento en procesos de formación y desarrollo de personas, se destacó en este relevante encuentro al sumarse a las conversaciones y esfuerzos por fomentar la participación femenina en el área.
La equidad de género y su impacto en las organizaciones, ha estado siempre presente en la agenda de OTIC Proforma, convirtiéndose en la sexta empresa en Chile en certificarse en la NCHS 3262 y Sello Iguala, que trata sobre la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En este sentido, Claudia Quiroz, Gerenta Nacional de Intermediación y Asistencia Técnica, señala que “es relevante para OTIC Proforma compartir estas prácticas y es así que desde el 2018 nos planteamos generar distintas instancias que aportarán a nuestras empresas asociadas”. Claudia sostiene respecto a la participación de OTIC Proforma en este evento que “como empresa nos hemos esforzado en levantar medidas de mitigación de brechas de género entre los equipos colaboradores, contando con un 70% de participación de mujeres entre las distintas áreas, además de implementar políticas de equidad de género e inclusión, las que contemplan, igualdad en las remuneraciones, en la postulación y acceso a cargos de jefaturas y gerenciales, además de políticas de conciliación y corresponsabilidad”.
Elizabeth Cárdenas, Gerenta Zona Norte de Intermediación y Asistencia Técnica, se manifiesta optimista ante los avances presentados, recalcando que es fundamental generar cambios a nivel formativo dentro de las empresas, además de los normativos. “El país crece y se desarrolla a través de la capacitación y es nuestro deber como representantes de la industria de la capacitación, fomentar la implementación de planes de aprendizaje que apunten al desarrollo de medidas correctivas”, agregó.
OTIC Proforma y sus partners estratégicos en la industria minera
Desde 2012, Proforma ha sido socio colaborador de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), obteniendo su patrocinio y convirtiéndose oficialmente en el OTIC de la Minería en Chile. A lo largo de los años, ha forjado asociaciones estratégicas sólidas que respaldan su compromiso con la excelencia y la innovación en la industria minera.
De esta manera, gracias a la confianza entregada por sus partners estratégicos, Proforma ha generado grandes avances en temas de formación, capacitación y oportunidades laborales para las mujeres, fomentando el empoderamiento y liderazgo a través de la entrega de herramientas y promoviendo espacios seguros. Así lo menciona Lilian Denham, Directora Ejecutiva de REDEG: “Nuestra iniciativa nace hace 8 años de la mano y la colaboración de varios aliados y entre ellos OTIC Proforma, que desde entonces en la industria minera, ha venido contribuyendo para que la industria en sí esté mejor preparada, desde la formación, la capacitación, para que esos espacios estén aptos para recibir a estas nuevas mujeres, que por cierto significa un talento importante para todo lo que es innovación”. Además, menciona que gracias a esta alianza colaborativa, se encuentran muy próximos en anunciar una investigación que dejará en evidencia el impacto que tienen los espacios seguros para las mujeres, con el fin de erradicar la violencia y contribuir a la empleabilidad y productividad de la industria.
Asimismo, Elizabeth Cameron, Especialista de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comenta como ha sido la experiencia de trabajar colaborativamente con Proforma, quienes han ejecutado el programa “Nuevos Tesoros”, un proyecto en el que cerca de 2.000 personas de la región han recibido capacitaciones en diversas áreas, en especial el capital humano femenino. “Esta alianza colaborativa con Proforma es super fructífera, es muy importante para nosotros, y hemos encontrado también en Proforma un aliado estratégico relevante para nuestra gestión, porque confiamos plenamente en la gestión que realizan en cuanto a lo técnico, en cuanto a lo que saben hacer y eso para nosotros es fundamental. Creo que realizar el programa Nuevos Tesoros de la mano de Proforma, es efectivo, es eficiente y nos permite tener un programa de alto estándar, que todos los años tiene altos desafíos, pero que logramos cumplirlos gracias a este apoyo”, señala.
Del mismo modo, Tamara Leves, Gerenta de Personas de Compañía Minera Lomas Bayas, se refiere a las expectativas que tiene al colaborar con OTIC Proforma, quienes se acaban de adjudicar el contrato de OTIC. “Tenemos muchas expectativas de avanzar en conjunto, particularmente en la formación de las mujeres, en la nivelación de sus competencias, en revisar nuestras mallas de desarrollo con perspectiva de género, y para eso hay que encontrar también organizaciones que tengan esa visión, que compartan también tus valores porque de lo contrario es más difícil el proceso, y entendiendo que Proforma ya viene trabajando, tiene la experiencia, nosotros creemos que esta alianza va a ser fructífera, para poder potenciar tanto a las mujeres en sus mallas, pero también hacia una línea de el potenciamiento de los liderazgos femeninos tan necesarios para avanzar en una minería responsable, sustentable, diversa e inclusiva”.
Para este 2024, OTIC Proforma, a través de las alianzas que sostiene con diversas instituciones, coordinará la realización de diversos talleres prácticos e informativos que profundicen en los cambios legislativos en materias de equidad de género, contribuyendo al desarrollo de una industria más inclusiva.
