La discusión sobre el uso de cámaras y sistemas de monitoreo para detectar somnolencia en operadores mineros llegó al podcast “Un Día Menos”, donde Walter Muñoz abordó la controversia generada en la industria tras la implementación de tecnologías orientadas a prevenir accidentes asociados a la fatiga laboral.
Durante la conversación, Muñoz —quien además lidera la Corporación Nacional de Emergencias Mineras— sostuvo que existe una “contradicción” en torno a la percepción de estas herramientas, ya que muchas veces son vistas como mecanismos invasivos, pese a que su finalidad apunta precisamente a resguardar la vida de los trabajadores.
“La tecnología no tiene que ser mal usada. Tiene que ser un amigo del trabajador para evitar accidentes”, afirmó.
El dirigente explicó que el principal conflicto se genera en torno a la privacidad y el uso posterior de los datos recopilados por estos sistemas. En ese sentido, recalcó que cualquier implementación debe garantizar que la información obtenida sea utilizada exclusivamente con fines preventivos y no para sancionar o perjudicar laboralmente a los operadores.
“Tiene que haber una prohibición explícita de mal usar la tecnología con fines de castigo o contractuales para el trabajador”, señaló.
“La fatiga no es flojera”
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue el cambio cultural que, a juicio de Muñoz, aún está pendiente en materia de seguridad minera. Según explicó, todavía persiste la idea de que un trabajador con sueño o cansancio es alguien irresponsable o poco comprometido, cuando en realidad existen múltiples factores que pueden afectar el descanso y la capacidad de concentración.
“La fatiga no es solo responsabilidad individual. Puede haber problemas familiares, estrés, hijos enfermos o largos viajes. Prefiero perder media jornada a que un trabajador se accidente arriba de un camión de 300 toneladas”, sostuvo.
Muñoz enfatizó que muchas veces el problema no es detectado oportunamente por las jefaturas, cuestionando la falta de liderazgo preventivo en algunas faenas. Incluso recordó un accidente fatal ocurrido años atrás en la minería, cuya investigación concluyó que el principal factor había sido precisamente la ausencia de liderazgo y capacidad de observación de los supervisores.
“Los líderes tienen que conocer a su gente. Saber cuándo alguien viene distinto, cansado o con problemas”, afirmó.
“En Chile seguimos actuando por obligación y no por convicción”
El vicepresidente de la Cámara Minera de Chile también realizó una crítica más profunda respecto a la cultura de seguridad existente en el país, asegurando que todavía predomina una lógica reactiva por sobre una verdaderamente preventiva.
“En Chile actuamos por obligación y no por convicción. Cuando la seguridad se internaliza de verdad, cambia completamente la forma de trabajar”, indicó.
En esa línea, destacó que la incorporación de sensores, cámaras infrarrojas e inteligencia artificial ya ha permitido disminuir significativamente accidentes asociados a la somnolencia y microsueños en distintos procesos mineros y de transporte.
Asimismo, advirtió que la tecnología avanza más rápido que la capacidad de adaptación cultural de muchas organizaciones y trabajadores.
“El cambio tecnológico fue muy abrupto. Las nuevas generaciones nacieron con esto, pero a muchos todavía nadie les ha explicado realmente para qué sirve”, comentó.
Congreso mundial de seguridad minera
Hacia el final de la entrevista, Muñoz adelantó que la Cámara Minera de Chile está impulsando la realización de un Congreso Mundial de Seguridad y Rescate Minero en el país durante fines de noviembre o comienzos de diciembre de este año.
La instancia buscará reunir a expertos internacionales de países como Canadá, Sudáfrica, Australia y Austria, abordando especialmente desafíos emergentes vinculados a nuevas tecnologías, rescate minero y riesgos asociados a vehículos eléctricos en minería.
“Tenemos terremotos, incendios, derrumbes y accidentes mineros, pero seguimos siendo reactivos. Falta transformar las lecciones aprendidas en cambios concretos”, concluyó.
